시급 10,320원 월급은? (2026년 최저임금)

시급 10,320원, 주 40시간

주휴시간	8시간
월 환산 시간 ((주 근로 + 주휴) × 365 ÷ 7 ÷ 12)	209시간
월급 (주휴수당 포함)	2,156,880원
주급 (주휴수당 포함)	495,360원
그중 주휴수당	82,560원
연봉 환산 (월급 × 12)	25,882,560원
2026년 최저임금 대비	충족 (시급 10,320원 이상)

시급 10,320원 주 근로시간별 월급 (주휴수당 포함)

앞뒤 시급과 비교

앞뒤 시급과 비교 (주 40시간, 주휴 포함)

시급	주급	월급	연봉 환산	최저임금 대비
10,030원 2025년 최저임금	481,440원	2,096,270원	25,155,240원	미달 (290원 부족)
10,320원 2026년 최저임금	495,360원	2,156,880원	25,882,560원	충족 (시급 10,320원 이상)
10,500원	504,000원	2,194,500원	26,334,000원	충족 (시급 10,320원 이상)
10,700원 2027년 최저임금	513,600원	2,236,300원	26,835,600원	충족 (시급 10,320원 이상)
11,000원	528,000원	2,299,000원	27,588,000원	충족 (시급 10,320원 이상)

계산 풀이

시급 10,320원에 주 40시간 일하면 주휴시간 8시간이 더해져 한 달 209시간으로 환산합니다. 그래서 월급은 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원이고, 주급은 495,360원(그중 주휴수당 82,560원), 연봉으로는 25,882,560원입니다.

10,320원은 2026년 최저임금입니다. 주 40시간 근무자라면 월 2,156,880원보다 적게 받으면 최저임금 위반일 수 있습니다. 2027년 1월 1일부터는 시간급 10,700원이 적용되어 같은 조건의 월급이 2,236,300원으로 오릅니다.

주 근로시간별 월급

시급 10,320원 주 근로시간별 월급

주 근로시간	월 환산 시간	주휴수당 (주)	월급
40시간	209시간	82,560원	2,156,880원
35시간	183시간	72,240원	1,888,560원
30시간	156시간	61,920원	1,609,920원
25시간	130시간	51,600원	1,341,600원
20시간	104시간	41,280원	1,073,280원
15시간	78시간	30,960원	804,960원
14시간	61시간	없음	629,520원

주 근로시간이 줄면 주휴수당도 비례해서 줄어듭니다. 같은 시급으로 주 20시간이면 월 1,073,280원, 주 15시간이면 월 804,960원입니다. 주 14시간처럼 15시간 미만이면 주휴수당이 없어 월 629,520원만 받습니다.

세금 뗀 실수령액

세전 월급 2,156,880원에서 4대보험과 소득세(근사)를 빼면 실수령액은 약 1,927,710원입니다(비과세 수당 없음, 부양가족 1명 가정, 공제 합계 229,170원). 4대보험 가입 여부와 비과세 수당에 따라 달라집니다.

이 계산은 소정근로시간 기준이며 연장·야간·휴일 근로 가산수당은 들어 있지 않습니다. 주휴수당은 그 주 소정근로일을 개근해야 생깁니다.

자주 묻는 질문

시급 10,320원이면 월급은 얼마인가요?

주 40시간, 주휴수당 포함 월 209시간 기준 2,156,880원입니다. 연봉으로 환산하면 25,882,560원입니다.

시급 10,320원의 주휴수당은 얼마인가요?

주 40시간 근무라면 한 주에 8시간분인 82,560원입니다. 주 20시간이면 41,280원, 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.

2026년 최저임금 시간급 10,320원(월 209시간 기준 2,156,880원), 2027년 최저임금 시간급 10,700원 기준입니다. 연장·야간·휴일 가산수당은 넣지 않았습니다.