시급 월급 계산기

주휴수당 포함 월급 공식

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 날을 개근하면 유급 휴일(주휴일)이 생기고, 그날 받는 임금이 주휴수당입니다. 주 40시간 근무자라면 하루치(8시간) 임금이 더해집니다.

주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간, 15시간 미만이면 0)
월 환산 시간 = (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12
월급 = 시급 × 월 환산 시간

365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345는 한 달의 평균 주 수입니다. 주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 ≈ 208.6시간으로, 고용노동부와 최저임금위원회는 이를 209시간으로 정해 월 환산액을 발표합니다. 이 계산기도 월 환산 시간을 정수로 반올림합니다.

2026년 최저임금 기준 계산 예시

주 40시간 근무자의 주휴수당은 한 주에 10,320 × 8 = 82,560원이고, 주급은 10,320 × 48 = 495,360원입니다. 주 14시간 근무자는 주휴수당이 없으므로 일한 시간만큼만 받습니다.

월급을 시급으로 바꿀 때

월급제 근로자가 최저임금을 받고 있는지 확인하려면 월급을 월 환산 시간으로 나눕니다. 주 40시간 근무에 월 2,500,000원이면 2,500,000 ÷ 209 ≈ 11,962원으로 최저임금 이상입니다. 다만 최저임금 판단에 들어가는 임금은 매월 정기적으로 지급하는 기본급과 수당이 중심이고, 연장·야간·휴일 근로수당이나 일부 복리후생비는 빠지는 등 산입 범위가 법으로 정해져 있어 단순 나눗셈과 다를 수 있습니다.

주의할 점

• 이 계산은 소정근로시간 기준입니다. 연장·야간·휴일 근로에 대한 50% 가산수당(5인 이상 사업장)은 들어 있지 않습니다.
• 주휴수당은 그 주에 소정근로일을 개근해야 생깁니다. 결근한 주에는 주휴수당이 없을 수 있습니다.
• 세금과 4대보험을 뺀 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 근사치로 확인할 수 있습니다.
• 수습 근로자(1년 이상 계약, 단순노무직 제외)는 3개월 동안 최저임금의 90%를 줄 수 있는 예외가 있습니다. 정확한 판단은 고용노동부 상담(국번 없이 1350)을 이용하세요.

이렇게 활용하세요

아르바이트 공고의 시급이 주휴수당을 포함한 금액인지 먼저 확인하고, 포함하지 않았다면 이 계산기로 실제 월 수입을 구해 보세요.

자주 묻는 질문

2026년 최저임금은 시간급 10,320원(최저임금위원회·고용노동부 고시, 월 209시간 기준 2,156,880원)입니다. 2026년 10월 기준이며, 2027년 1월 1일부터는 시간급 10,700원이 적용됩니다.