시급 18,000원 월급은?
시급 18,000원이면 주 40시간 근무 시 월급 3,762,000원(주휴수당 포함 월 209시간), 연봉 환산 45,144,000원입니다.
| 주휴시간 | 8시간 |
|---|---|
| 월 환산 시간 ((주 근로 + 주휴) × 365 ÷ 7 ÷ 12) | 209시간 |
| 월급 (주휴수당 포함) | 3,762,000원 |
| 주급 (주휴수당 포함) | 864,000원 |
| 그중 주휴수당 | 144,000원 |
| 연봉 환산 (월급 × 12) | 45,144,000원 |
| 2026년 최저임금 대비 | 충족 (시급 10,320원 이상) |
시급 18,000원 주 근로시간별 월급 (주휴수당 포함)
앞뒤 시급과 비교
| 시급 | 주급 | 월급 | 연봉 환산 | 최저임금 대비 |
|---|---|---|---|---|
| 17,000원 | 816,000원 | 3,553,000원 | 42,636,000원 | 충족 (시급 10,320원 이상) |
| 17,500원 | 840,000원 | 3,657,500원 | 43,890,000원 | 충족 (시급 10,320원 이상) |
| 18,000원 | 864,000원 | 3,762,000원 | 45,144,000원 | 충족 (시급 10,320원 이상) |
| 18,500원 | 888,000원 | 3,866,500원 | 46,398,000원 | 충족 (시급 10,320원 이상) |
| 19,000원 | 912,000원 | 3,971,000원 | 47,652,000원 | 충족 (시급 10,320원 이상) |
계산 풀이
시급 18,000원에 주 40시간 일하면 주휴시간 8시간이 더해져 한 달 209시간으로 환산합니다. 그래서 월급은 18,000원 × 209시간 = 3,762,000원이고, 주급은 864,000원(그중 주휴수당 144,000원), 연봉으로는 45,144,000원입니다.
2026년 최저임금 10,320원보다 시간당 7,680원 많아 주 40시간 기준으로 월 1,605,120원을 더 받습니다(최저임금 월급 2,156,880원).
주 근로시간별 월급
| 주 근로시간 | 월 환산 시간 | 주휴수당 (주) | 월급 |
|---|---|---|---|
| 40시간 | 209시간 | 144,000원 | 3,762,000원 |
| 35시간 | 183시간 | 126,000원 | 3,294,000원 |
| 30시간 | 156시간 | 108,000원 | 2,808,000원 |
| 25시간 | 130시간 | 90,000원 | 2,340,000원 |
| 20시간 | 104시간 | 72,000원 | 1,872,000원 |
| 15시간 | 78시간 | 54,000원 | 1,404,000원 |
| 14시간 | 61시간 | 없음 | 1,098,000원 |
주 근로시간이 줄면 주휴수당도 비례해서 줄어듭니다. 같은 시급으로 주 20시간이면 월 1,872,000원, 주 15시간이면 월 1,404,000원입니다. 주 14시간처럼 15시간 미만이면 주휴수당이 없어 월 1,098,000원만 받습니다.
세금 뗀 실수령액
세전 월급 3,762,000원에서 4대보험과 소득세(근사)를 빼면 실수령액은 약 3,209,690원입니다(비과세 수당 없음, 부양가족 1명 가정, 공제 합계 552,310원). 4대보험 가입 여부와 비과세 수당에 따라 달라집니다.
이 계산은 소정근로시간 기준이며 연장·야간·휴일 근로 가산수당은 들어 있지 않습니다. 주휴수당은 그 주 소정근로일을 개근해야 생깁니다.
자주 묻는 질문
시급 18,000원이면 월급은 얼마인가요?
주 40시간, 주휴수당 포함 월 209시간 기준 3,762,000원입니다. 연봉으로 환산하면 45,144,000원입니다.
시급 18,000원의 주휴수당은 얼마인가요?
주 40시간 근무라면 한 주에 8시간분인 144,000원입니다. 주 20시간이면 72,000원, 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.
2026년 최저임금 시간급 10,320원(월 209시간 기준 2,156,880원), 2027년 최저임금 시간급 10,700원 기준입니다. 연장·야간·휴일 가산수당은 넣지 않았습니다.
